为推进作风革命，加强效能建设，认真贯彻省委提出的一线工作法，坚持在一线掌握情况、解决问题、总结经验，全面了解学校青年教师队伍发展中的困难问题，听取青年教师需求和对人才发展方面的意见建议，职能部门党委第十五支部于4月27日下午召开“面向一线 服务一线 提升人事工作质效”主题党日暨青年教师调研座谈会。会议由副校长兼人事处处长、职能部门党委第十五支部书记李君主持，校党委副书记刘清江参加会议并作讲话，来自11个学院的14名青年教师代表及人事处全体教职工共同参会。
与会的青年教师就个人发展、青年教师培养、职称评定等方面存在的困难和问题进行交流发言，对加强青年师资队伍建设和培养、加大力度进行人事制度和绩效工资改革、职称评审等方面提出了意见建议。李君结合大家提出的问题做了细致解答，对学校人事工作、人事制度改革、人才管理和青年教师培养发展方面向大家介绍有关情况。刘清江要求：一是要高标准、严要求，做“四有”好老师；二是积极参与学校发展和学科建设；三是学校层面也将不断改进工作，为青年教师发展提供更好的平台和支持。
此次的青年教师座谈会，体现了学校对青年教师成长的关心，为青年教师搭建了交流平台，使青年教师进一步明确了努力方向，对青年教师的成长起到了促进作用。（来源：人事处/文：何淑嫱/图：李瑞明/审核：何远玮/责任编辑：朱皓天）
